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L’intelligence collective n’est pas implicite
De nombreuses études — y compris dans le cadre des mécanismes de prise de décision — à travers le monde viennent confirmer mes observations du terrain : l’intelligence collective n’est pas implicite. Il ne suffit pas de mettre des personnes dans une même pièce pour en sortir le meilleur. Pour quelles raisons de nombreux travaux collectifs…
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L’Obeya pour casser les silos
Au travers de cet article L’Obeya pour casser les silos, nous allons voir comment cette technique venue de Toyota permet d’aligner des équipes sur un même sujet, de rendre visibles les problèmes et de développer les échanges pour réussir tous ensemble.
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Culture Kaizen d’OCTO, du petit pas au bond de géant pour l’IT
OCTO Technology vient de publier son dernier livre blanc «Culture Kaizen, la transformation des petits matins». Les auteurs Cecil Dijoux, Nicolas Ploquin et Théodore Broche nous racontent par le menu comment l’application respectueuse (c’est-à-dire du Toyota Production System) des principes et techniques du Lean apporte un nouvel étage à la fusée Agile pour s’extraire de…
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La force du Kanban réside dans sa compréhension !
Le Kanban (au sens Lean / Toyota) est un système complexe avec des principes à respecter, mais qui permet des améliorations exceptionnelles des flux de valeur. Le temps nécessaire pour commencer à maîtriser ce système est long, mais la force du Kanban réside dans sa compréhension ! Mettons les choses au clair : le système Kanban, contrairement…
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Et si on ajoutait du Lean dans la retro de sprint ?
Cet idée d’article Et si on ajoutait du Lean dans la rétro de sprint me vient suite à un post LinkedIn de Cecil Dijoux, des commentaires de Nicolas Ploquin et Frédéric Buono-Blondel sur le contenu des rétrospectives Scrum. Mes constats Je ne compte plus le nombre de fois (et je ne suis pas le seul)…
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Avec la guilde naît l’Andon
Nous sommes en pleine transformation Lean et Agile d’une équipe de plusieurs dizaines de personnes travaillant avec un ERP. La mise en place des communautés de pratiques, ou guildes, change quelque peu certains fonctionnements. Avec la guilde naît l’Andon. La guilde La guilde, ou communauté de pratique au sens de Étienne Wenger[1] n’est pas juste…
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Reconnecter développeurs et utilisateurs avec l’UJM
Pratiquer l’UJM (User Journey Map) pour reconnecter les développeurs aux utilisateurs est une technique permettant de comprendre finement les usages d’un processus et des outils le supportant. Il existe d’autres techniques qui peuvent aider à reconnecter les développeurs aux utilisateurs. J’ai choisi de présenter ici l’UJM. Reconnecter les développeurs aux utilisateurs Les équipes de développement…
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Mario, de chef de projet IT à coiffeur #4
Quatrième et dernier épisode de notre mini-série Mario ancien chef de projet IT a ouvert son salon de coiffure. Après s’être reconverti, Mario a ouvert son salon de coiffure, mais rencontre des difficultés à satisfaire sa clientèle. Après sa dernière journée, un peu meilleure que les 2 premières, il avait décidé de ne pas retrouver…
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Apprendre à apprendre avec le Lean, un passage obligé !
Lire Apprendre à apprendre avec le Lean est un passage obligé car Michael Ballé, Jacques Chaize, Régis Medina et Anne-Lize Seltzer (Eyrolles, 2021) ont matérialisé au travers de ce livre non pas les bases du Lean (qui soutiennent les piliers du TPS), mais les fondations invisibles qui permettent à l’entreprise Toyota de perdurer et de…
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Mario, de chef de projet IT à coiffeur #3
Troisième épisode de notre mini-série Mario ancien chef de projet IT a ouvert son salon de coiffure. Après s’être reconverti, Mario a ouvert son salon de coiffure, mais rencontre des difficultés à satisfaire sa clientèle. Après sa deuxième journée, tout aussi harassante et peu concluante que la première, il tente une nouvelle fois de trouver…
